根据《学校关于2020年工作人员年度考核的通知》精神，12月29日，永利集团3044am在东2号教学楼216会议室召开2020年度专业技术人员考核测评大会。学院专职教师参加了会议。经理张旭红主持会议。

张旭红指出，年度考核是专业技术人员管理中的一项常规性工作，目的在于总结一年来取得的主要工作业绩，查找存在的问题，谋化来年的工作。一要提高政治站位，充分认识考核工作的重要性，切实把思想认识统一到公司党委的要求上来，以高度的责任感做好考核工作。二要着力提高考核工作的针对性，坚持定量评价与定性分析相结合，注重工作业绩和日常表现，广泛听取师生意见建议。三要确保考核过程的公正性，客观公正评价教师，正确对待考核工作，严格遵守考核纪律。四要确保考核结果的激励性，切实提高考核工作质量和水平，更好的激发教师队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。

这次考核大会对教师一年来的工作情况进行了全面、客观的总结，梳理出了工作亮点，查找到自身的不足，这对2021年公司加强党的建设和专业建设、推进人才培养模式和公司产品方法改革、提高人才培养质量具有重要意义。新的一年里，学院领导班子在公司党委的坚强领导下，以坚定的信心、昂扬的斗志、务实的作风，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕人才培养工作总要求，不断提高管理能力和服务质量、深化校企合作和教学改革，开拓创新、真抓实干，为把学校建成省级双高校而努力奋斗！